🔶選考1回！🔶🔷未経験積極採用！🔷【ルート配送 / 担当エリア＆再配達なしのコープ又はらでぃっしゅぼ～や商品の配送！】◎完全週休二日制◎残業20時間未満！◎昇給年3回あり◎営業ノルマも一切なし◎充実の研修制度あり◎車バイク通勤可！～生協ルート宅配トップクラスの実績！～

■仕事内容 当社は、生活協同組合（コープ）の食品や日用品を、 地域の組合員様のご自宅へお届けする配送業務を担当しています。 ■主な業務内容 ・1.5tの小型トラック（普通免許で運転可能）を使用し、担当エリア内の組合員様宅への商品配送を行います。 ・配送ルートは固定されており、毎週同じお客様へのお届けとなります。 ・不在時は指定の場所への置き配対応となるため、再配達業務はありません。 ・商品のお届けに加え、新商品のご案内や共済のご紹介など、お客様とのコミュニケーションも大切にしています。 ・営業ノルマは一切なく、配送業務に専念できる環境です。 ・商品普及の取り組みや新規拡大などの取り組みがございます。 ■研修制度 ・独り立ち"まで徹底サポート！ アシストで活躍している社員のほとんどが未経験。 約2ヶ月間、"独り立ち"までの教育体制は万全！ ★安全運転研修・商品研修などの座学研修 …車両を用いた研修・座学研修を行います。 ★先輩社員と一緒にお仕事をこなします！ …まずは先輩のアシスタントから。 　その後は、あなたメインでの作業で 　隣でサポートいたします！ 　できることから一つひとつ覚える形でOK！ ★独り立ち試験にチャレンジ！ …合格後は独り立ち！ 　研修での配達エリアをそのまま引継ぎします！ PRポイント ■未経験からスタートOK！ ・特別な資格や経験は一切不要！研修制度が充実しているので、運転や接客が初めての方も安心して始められます。 ■ 固定ルートで再配達なし！効率よく働ける環境 ・不在時は指定場所に置き配なので、再配達のストレスもゼロ！ ■ 営業ノルマなし！お届けに集中できる ・丁寧に商品をお届けし、お客様に安心と笑顔を届けることがミッションです。 ・ ■ ワークライフバランス良好！夜勤なし＆日勤のみ ・毎日夕方には業務終了。家族との時間やプライベートも大切にできます。 ・生活リズムを崩さず、安定した働き方が叶います。 ■ 地域に根ざした仕事でやりがい実感 ・「ありがとう」が直接もらえる、地域貢献性の高い仕事。 ・高齢者や子育て世帯など、地域の暮らしを支える存在として活躍できます。 ■ チームワーク重視の職場！いつでも相談できる環境 ・困ったときは先輩や仲間がしっかりフォロー。 ・チームで支え合う温かい社風が自慢です。 「理念・ビジョン」に関すること ■ 経営理念 「地球環境に配慮し、高齢化社会に適応した経営を行い、社会に貢献します。 思いやりの心・素直な心を大切にし、感謝の気持ちを忘れず、 情熱と行動力あふれる社会に有用な人財を育成します。」 ■ 将来ビジョン 「地域密着型ロジスティクス（全国展開でなく地域を絞ること）」と 「高齢者完結型ビジネス（高齢者が高齢者に対してサービスを行うこと）」 を軸に、運輸・旅客・飲食の3つの事業を展開しています。 ■ 人財育成理念 「社員1人ひとりが自身の人生を豊かに、そして楽しめる環境であり続けるために アシストしていくことで安定した雇用を実現します。」 「仕事・事業」に関すること ■ 運輸事業 生活協同組合（コープ）、オイシックス・ラ・大地（らでぃっしゅぼーや）と提携し、食品・日用品の個人宅配サービスを提供しています。 再配達のない担当エリア制を導入し、地域の方々に“安心・安全・確実”な配送を行っています。 単なるモノの運搬ではなく、地域とのつながりを大切にした“顔の見えるサービス”を実践しています。 ※⽣活協同組合（コープ）だけではなくオイシックス・ラ・大地（らでぃっしゅぼーや） 　の配達業務も受託しています（座間・埼玉） ※配送ルートは固定ではありますが、毎日同じではありません。5曜日5ルート。 「働く人・社風」に関すること 思いやりのある行動・素直な心・感謝の気持ちを大切にしています。 年齢や経験に関係なく、相手を思いやる気持ちを持ち、支え合いながら働くことを重視しています。 ■ チームワークを大切に 現場では20代〜60代まで、幅広い年代のスタッフが活躍中。 未経験スタートの社員も多く、新人をみんなで育てる文化があります。 困ったときにはすぐに助け合える、あたたかい職場です。 ■ 「ありがとう」が飛び交う職場 お届け先の組合員様からいただく「ありがとう」がやりがいに直結。 また、社内でも感謝を言葉にする文化が根づいており、 前向きなコミュニケーションが自然と生まれる環境です。 ■ 働きやすさと人間関係の良さが魅力 ・完全週休2日制（土日休み） ・平均残業時間20時間程度 ・勤続給 長く安心して働ける制度が整っており、定着率が高いのも特徴です。 ・営業ノルマは一切なく　→最低の行動計画値はあります。 コミュニケーションをしっかり行い、地域の方への挨拶などもできていればクリアできる計画値です。 ・※神奈川中心4拠点、三好事業所のみ配送歩合有　→愛知は三好のみ一番配送歩合を活用できている環境です。 ※ほかにも制度あり。 事業・サービス C向けサービス 一緒に働く人 40代が多い, 男性が多い, 30代が多い, 20代が多い, 女性が多い 風土 行動的な人が多い（パッションタイプ）, 協業環境（全体主義・プロジェクト型） 労働環境 年間休日120日以上, 転勤なし

月給制 年収例 〇神奈川 【月給例】 ・287,000円　（職歴1年/20歳/独身/一般） ・331,000円　（職歴3年/27歳/既婚/一般） ・377,000円（職歴6年/33歳/既婚/実績管理） 【年収例】3444,000円～4,823,000円 ・3,444,000円 / 1年目 / 20歳・独身　配送歩合含む ・3,972,000円 / 3年目 / 27歳・既婚　諸手当・配送歩合含む ・4,901,000円 / 8年目 / 33歳・既婚・実績管理者　賞与（年末） 〇愛理、三重 【月給例】 ・257,391円　（職歴1年/20歳/独身/一般） ・294,215円　（職歴3年/27歳/既婚/一般） ・351.000円（職歴8年/33歳/既婚/実績管理） 【年収例】3,088,600円～4,485,000円 ・3,088,600円 / 1年目 / 20歳・独身　配送歩合含む・ ・3,530,500円 / 3年目 / 27歳・既婚　諸手当・配送歩合含む ・4,563,000円 / 8年目 / 33再・既婚・実績管理者　賞与（年末） 〇京都 【月給例】 ・253,000円　（職歴1年/20歳/独身/一般） ・288,000円　（職歴3年/27歳/既婚/一般） ・339.000円（職歴8年/33歳/既婚/実績管理） 【年収例】3,024,000円～4,407,000円 ・3,024,000円 / 1年目 / 20歳・独身　配送歩合含む ・3,456,000円 / 3年目 / 27歳・既婚　諸手当・配送歩合含む ・4,329,600円 / 8年目 / 33再・既婚・実績管理者　賞与（年末） インセンティブ あり 給与条件に関する補足情報 ★別途諸手当、歩合支給あり ★残業が0時間の場合でも上記給与はしっかりお支払いします ※上記月給には、固定残業代45時間分を含みます。超過分は別途支給します。 神奈川：6万7725円 愛知・三重：6万660円 京都：5万9535円 ※研修期間10日間は下記給与 神奈川…日給9632円～1万2642円 愛知・三重…日給8625円～1万1320円 京都…日給8464円～1万1110円 《自動昇給制度あり！》 ・勤続年数に応じて支払われる【勤続手当】と 年齢に応じて支払われる【年齢手当】があります！ ・いずれも社内規定に則って、毎年自動的に増加していきますので 長く勤めた分だけ多く支給されます。 《手当詳細》 ■勤続手当（月給30000円UP／勤続年数に応じて毎年増加）※勤続10年まで30000円 ■年齢手当（月給1000円UP） └年齢ごとの支給開始金額は面接時に丁寧にご説明します。 ※社内規定あり ★管理職から別途賞与支給あり。 昇給 ・年3回・定期昇給／年1回（4月） ・評価査定昇給／年2回（1月・7月） ・考課昇給有/年2回 ・年齢手当は31歳以上から ・交通費は上限5万円まで(規定あり) ・管理初期のみ12月に業績分配制度あり 「給与・待遇」に関すること 安定した月給制を採用しており、経験やスキルに応じてスタート時の金額が決まります。 長く働くほど給与が着実に上がっていく「勤続給」が用意されており、 コツコツと積み重ねていく姿勢がしっかりと評価される環境です。 また、運転に関する資格を取得している方には通勤にかかる費用の補助もあります。 頑張りに応じて毎年の昇給のチャンスがあり、日々の仕事へのモチベーションにもつながります。 給与・報酬 インセンティブ制度あり

08:30~17:30

年間休日 105 休日 土日休み 休暇制度 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 夏季休暇 その他の休日休暇 ■完全週休2日制 （土曜・日曜） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 通常休日と有給と合わせて5日以上の連続休暇取得もOK ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） 休日休暇に関する補足情報 夏季休暇→会社の休日設定はありません。 夏季期間に計画年休の期間があります。神奈川と愛知では期間・日数が異なります。

社会保険完備, 交通費支給, 家族手当, 健康診断, 役職手当 その他の福利厚生・諸手当 各種制度 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■車・バイク通勤OK（駐車場完備） ■慶弔見舞金制度（結婚、出産、見舞金など/1万円～5万円） ■社内表彰制度 ■社員紹介制度（20万円） ■災害時安否確認制度 ■制服貸与 ■携帯電話定額貸与（iPhone） ■空調服貸与（夏季） ■飲料支給（夏季） ■運行管理、衛生管理、整備管理資格取得支援など ※全て社内規定あり 福利厚生・諸手当に関する補足情報 ■残業手当（超過分） ■配送歩合手当（成果報酬） ■健康診断（毎年10月） ■扶養手当（配偶者1万円、子1人につき5000円） ※全て社内規定あり

3ヶ月

要普通自動車運転免許（AT限定可） ※座間事業所（らでぃっしゅぼ～や）は原則準中型免許が必須（保冷車メイン） 男性：39歳以下の方 女性：29歳以下（独身）の方 上記を満たす方であれば、 経験・知識などは一切必要ありません。

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