【茨城県】【 工程管理マネージャー/茨城】CM放映中の東証プライム上場企業

入荷・出荷・在庫管理の工程において、状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、人員配置計画や進捗管理、業務標準化や仕組みづくりを戦略的に行って頂きます。 月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行、数十名以上規模でのマネジメントをお任せします。 入荷・出荷・在庫管理いずれかの工程において、下記業務を行っていただきます。 ・入荷管理・出荷管理・在庫管理のいずれかの工程管理統括 ・担当工程における人員配置計画作成や進捗管理 ・担当工程における月次・年次といった中期計画の作成 ・継続的な改善の企画立案・推進 ・グループメンバー、スタッフの育成・教育、教育資料・マニュアルの作成 「理念・ビジョン」に関すること ■モノタロウのミッション MonotaROは間接資材の複雑な商流通をインターネットを利用したデータベースマーケティングによって変革することを目指して、2000年10月に創業されました。私は立ち上げメンバーの一人として、この変革によってユーザーの皆さんに大きな価値をもたらすことが出来ると確信していました。 MonotaROは現在1900万点以上の間接資材を取り扱っていますが、将来的には事業者向けに「間接資材なら何でも揃う」というサービスを提供したいと考えています。モノタロウのサービスの特徴の一つは規模が大きくなれば顧客利便性が増す点です。 より多くのお客様に当社のサービスを利用いただくことにより得た利益を再投資し、取り扱い商品を拡充し、在庫商品を増やして納期を短縮する。そうすることで利便性が増し更に多くのお客様にサービスを使っていただけるようになる。 このサイクルを回していくことが重要だと考えています。 「仕事・事業」に関すること 【商品部門／商品開発部門】 1900万点もの商品を司る部門 ■バイヤー 商品マーケットのトレンド調査などを行います。 ■プライベートブランド開発 当社でしか買えない、モノタロウブランドの商品開発を行います。 【サプライチェーンマネジメント部門】 主にデータを活用し、ユーザー・社内・仕入れなどを最適化する部門 ■サプライチェーン構築 海外からの船便、配送ルート等、仕入れ輸送の最適化を行います。 ■商品情報整備・販売分析 ユーザーが検索しやすいようにする情報整備を行います。 【CXマネジメント部門・マーケティング部門】 データとテクノロジーの力で、新規ユーザー獲得、既存ユーザーへの価値向上を目指す部門 ■デジタルマーケティング DM、Web広告、検索エンジン最適化(SEO)等の取り組みで、新規・既存顧客へアプローチします。 ■オフラインマーケティング CMやチラシなどのWeb以外の媒体を用いたユーザー獲得を行います。 【エンタープライズビジネス部門・カスタマーサポート部門】 顧客と直接対面する部門 ■大企業への調達ソリューション提供 ■コールセンター運営・人員管理 自社でコールセンターを持つことで、大企業～中小企業、個人事業主など多様なユーザーのサポートを行います。 ■サプライヤーとの連携 サプライヤー(仕入先)と連携し、タイムリーな商品提供を支えます。 【物流部門】 50万種類以上の商品を在庫し「翌日すぐに届く」ような、商品をいち早く届ける物流サービスの核となります物流センターをコントロールする部門 ■物流プロセスマネジメント 物流センターの管理・運営。 ■ピープルマネジメント 主にアルバイトの皆さんが行う、入荷・出荷、在庫管理業務をマネジメントします。 ■新拠点立上げ 日本最大級の物流拠点立上げに向け、自動搬送システム等の企画を進めます。 【ECシステムエンジニアリング部門／エンタープライズビジネスエンジニアリング部門】 「モノタロウ」サイトのユーザーに見える部分のデザイン・システム構築を行います。 ■フロントエンド開発・デザイン HTML5・CSS3・JavaScriptを使い、よりお客様が使っていただきやすいよう機能開発を行います。 ■バックエンド開発 Pythonを使い、サイトの核となる検索システムやAPIの開発を行います。 ■購買ソリューションシステム提供 購買システムを導入していただいた企業に向けて、システムをカスタマイズします。 ■大企業系システムの開発・運用 大企業ビジネスの急成長を支えられるシステム基盤の構築します。 ■会計システムの開発・運用 お客様と会計データを連携しやすくなるよう、オンライン化を推進します。 【IT部門／コーポレートエンジニアリング部門】 モノタロウの物流・商品・顧客を管理する基幹システムを自社開発します。 ■システム開発 自前でほとんどのシステムを構築してきた、高い技術力を持ちます。 ■セキュリティ対策 社員の業務の行い方を整備し、システム導入することで高いセキュリティ対策を進めます。 ■オフィスインフラ構築・保守運用 IT関連の業務フローを整理・標準化、効率化し、働く上での利便性向上に取り組みます。 ■オフィス系サービス導入・運用 「ワークスタイル実現」の基礎環境を適切なテクノロジーを活用して整備し、常時安定した環境を提供します。 【経営管理部門／人材組織開発部門】 モノタロウの「ヒト・モノ・カネ」を支える部門 ■経理・財務 決算、予算作成、経理など。毎年数百億円単位で成長する売上額をコントロールします。 ■人事・総務・法務 モノタロウの人が働く仕組みや場所づくり、制度の運用、リクルーティングを担います。 ■IR・広報 投資家やメディアに対して、モノタロウの情報をリリースします。取材対応などもあります。 【海外事業部門】 韓国、インドネシア、インドにある子会社と連携しながら海外事業展開を進める部門 ■海外現地法人による事業展開 商品仕入れ、物流構築、海外市場調査など海外子会社の事業展開、立上げなどを進めていきます。 ■海外向けECサイト運営 国外向けのECサイト「monotaro」を運営。数十ヶ国へ商品販売を行います。 ■グループ会社への情報提供 間接資材販売を行うグレンジャーグループのEコマースの先駆者として、アメリカ・ヨーロッパへの情報共有、サポートを行います。 「働く人・社風」に関すること ▼他者への敬意 企業理念である「他者への敬意」を全社員が意識していることから、様々なバックグラウンドを持った社員がお互いへの敬意を持ち共に働き、一人ひとりが裁量を持って様々なことにチャレンジしています。 ▼風通しのよい社風 部署間の垣根も低い為、相談したい時はすぐに相談でき、意思決定も早いです。社員のほとんどが私服勤務をしており、フランクな雰囲気がありながらも、仕事に真剣なメンバーが多いことも特徴のひとつです。メンバーが互いに能力を発揮しやすい会社です。 ▼ゴールとプロセスを意識した働き方 月に1度の全社員MTG、週に1度の上長との1on1面談を活用することで、ビジネスプロセス全体を意識し、社員一人一人が自分の仕事の目的を見失わずに仕事に取り組みます。 工夫をこらして小さな仮説検証をくり返す「モノタロウ魂」で大きな成果を実現しています。 事業・サービス B向けサービス 風土 論理的な人が多い（ロジカルタイプ） 労働環境 年間休日120日以上, 副業OK, リモートワークOK, 転勤なし

年俸制 給与条件に関する補足情報 ■昇給：随時 ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月～5ヶ月分 「給与・待遇」に関すること ▼オン・オフをしっかり付け、全従業員が活き活きと働く職場環境づくりに取り組んでいます。 　-フレックス勤務制度 　-年間休日120日（完全週休2日制） 　-有給休暇取得推奨 　-年末年始休暇(12月29日～1月3日) 　-慶弔暇、誕生日休暇 　-産前産後・育児・介護休業制度・短時間勤務制度

09:00~18:00

年間休日 123 休日 土日祝休み その他の休日休暇 有給休暇10日～20日、休日日数123日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始

社会保険完備 (健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険 ) 健康診断 社員・家族の健康管理 インフルエンザの無料予防接種 配偶者の無料健康診断 酸素カプセル 育児・介護サポート 配偶者出産休暇制度 時差出勤制度 短時間勤務制度 育児・介護フレックスタイム制度 万が一のセーフティーネット 遺族補償制度 退職金制度 誕生日休暇 社員割引制度 従業員持株会制度 社費による懇親会（年4回） 抽選会（1等は海外旅行など）

3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更はありません。

■必須※以下の経験・スキルを全てお持ちの方 ・生産計画策定や工程管理経験 ・何らかの手法／理論に基づいた工程改善経験 ・作業スタッフの管理、作業指示経験 ・コミュニケーションを重視した、チーム運営の経験

株式会社MonotaRO