月給30万円スタート｜リユース物流スタッフ｜未経験歓迎

あなたの希望や適性に合わせて「バイヤー事業課」「貿易事業課」「オークション事業課」のいずれかに配属 【 バイヤー事業課 】 全国の店舗から集まってくる商品を状態やジャンルごとに仕分けします。 　▼ 業者間で買取をしたり、自社オークションサイトへ出品したり、海外へ輸出するための準備を行います。 ※アパレル商品や家電、家具雑貨など、ジャンルごとにチームを分けています！ 【 貿易事業課 】 仕分けた商品を海外に輸出するためにコンテナに積み込み、次に使用する方へお届けする準備を行います。 ※フォークリフトを使用。（資格取得もバックアップ！） ※その日の荷量を確認し、パート・アルバイトスタッフへ司令塔として指示を出すのも大切なお仕事です。 【 オークション事業課 】 自社オークションサイト「EcoRing the Auction」への出品準備を行います。 商品をセレクトし、写真撮影、画像のアップロード作業などを行います。 ※商品の撮影にはiPhoneを使用するので、特別なスキルは不要です。 ★定期的にジョブローテーションを実施しています。 【入社後の流れ】 あなたの適性や希望を考慮し、担当部署を決定します。 　▼ 先輩がマンツーマンでサポートします。 たくさんの商品に触れ、知識を習得し、鑑定士の資格取得を目指しましょう。

月給：月給30万円＋各種手当 ※上記には自主学習費として一律手当を含みます ※試用期間6カ月（試用期間中は月給26万円＋各種手当、賞与対象外） ◆昇給あり ◆賞与 / 年2回 （2024年度全社平均：2,347,846円） ※業績連動 ※試用期間中（6か月）は支給対象外 ◆交通費:一部支給（月3万円迄） ◆別途時間外手当支給 ＜全体利益の3割が賞与原資＞ 当社では「全体利益の3割」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。 利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。 全員が全員の幸せを願いながら、利益拡大に向けて全力を注ぐ…。そんな文化が根付いた職場でもあるのです！ ＜評価を「見える化」＞ 評価をすべてマニュアル化しており、決まった目標をクリアすれば昇給・昇格が実現できます。 また、評価の70%が定性評価。（頑張っていること、過程を評価します。） 数字だけでなく、過程もしっかり評価するので、高いモチベーションを持って働けます。 ＜創業以来黒字経営を継続中＞ 利益はしっかり社員に還元！多額の投資を行い、多彩な学ぶ機会をご用意しております。 【キャリア・年収アップ例】 一般スタッフ（入社2年目）年収 約600万円 店長（入社4年目）年収 約760万円 課長（入社7年目）年収 約910万円 部長（入社10年目）年収 約1,100万円

9:00～18:00(実働8時間、休憩1時間) 【 残業時間について 】 スケジュールを社員主導で決められるため時間管理がしやすく、残業月平均12時間と少なめ。 メリハリを持って働けます。 ※過去実績※ ・2022年：8時間47分 ・2023年：10時間20分 ・2024年：12時間20分

■週休2日制※土日休み、祝日は出勤の可能性あり ◆年間休日122日（2025年） 2023年度より毎年公休日数前年度+3日増加チャレンジスタート ※従業員の労働環境整備の取り組みとして、毎年年間休日を3日増加させていく仕組み（2023年は113日） ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏期休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 取得率87.9%（2022年）／時間単位での取得も可 ◆産前・産後休暇 取得実績あり。2022年度100%取得 ※男性も積極取得中 ◆育児休暇 取得実績あり。2022年度100%取得 ※男性も積極取得中 ◆介護休暇 ◆ボランティア休暇 ◆検診休暇 ◆特別休暇

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■企業型確定拠出年金 ■企業型確定給付年金 ■ワクチン接種支援制度 ■インフルエンザ予防接種費用 ■社内教育制度 ■社外研修制度(費用は会社負担) ■社員購入制度 ■正社員短時間勤務制度(条件あり) ■新規事業提案 ■自主学習制度　eラーニング（教材数：1500種類以上） ■禁煙支援施策 ■時短勤務制度最長12年 ※お子様が小学校卒業まで適用可能

6ヶ月

・26歳以上は正社員経験必須 ・25歳以下はアルバイト経験必須 ・1年以内の短期離職2回以上はほぼNG ・ブランク期間半年以上ある方はほぼNG ・通える範囲の店舗が1〜2店舗しかない人はNG傾向 ※親和性がある仕事をしていた場合は可能性あり

株式会社エコリング